La discriminación es un problema persistente en nuestra sociedad que afecta a diversos grupos, incluidas las personas LGBTIQ+ y las mujeres en el campo de la tecnología. Aunque se han logrado avances en la lucha contra la discriminación, aún existen brechas por cerrar. En este contexto, SoftServe, una empresa líder en desarrollo de software y consultoría, se ha comprometido a combatir la discriminación y promover la inclusión en el ámbito laboral. A través de su participación en iniciativas como Pride Connection y Labor Positiva, SoftServe busca crear un entorno laboral seguro y empático para todas las personas. Además, la empresa se enfoca en promover la igualdad de género, reducir las desigualdades y fomentar el trabajo decente, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021 del INEGI, casi el 30% de la población LGBTIQ+ en México ha experimentado algún tipo de trato desigual o discriminación en el ámbito laboral debido a su orientación sexual. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) destaca que estas dificultades obstaculizan el desarrollo educativo y laboral de esta comunidad. En respuesta a esta problemática, SoftServe se ha unido a la red de Pride Connection en México, una organización dedicada a la diversidad e inclusión laboral. Asimismo, la empresa ha colaborado con Labor Positiva (#WorkingPositively), una iniciativa global que busca eliminar el estigma y la discriminación hacia las personas con VIH en el entorno laboral.
Labor Positiva, impulsada por Fundación Huésped en Latinoamérica, ha logrado reunir a más de 200 empresas comprometidas en eliminar la discriminación hacia las personas que viven con VIH y en crear un ambiente laboral seguro y empático. SoftServe, como nuevo aliado de #WorkingPositively, se compromete a respetar la privacidad de las personas y no exigir pruebas de VIH en los exámenes médicos de la organización, difundir acciones sociales y gubernamentales relacionadas con el VIH/sida, sensibilizar y capacitar a sus colaboradores sobre el tema, y promover la inserción laboral de personas con VIH/sida.
Además de su participación en iniciativas específicas, SoftServe integra la igualdad de género, la reducción de desigualdades y el trabajo decente en su enfoque más amplio de responsabilidad social corporativa. En México, el 55% de los puestos directivos y el 30% de los puestos en general en SoftServe están ocupados por mujeres. La empresa también ha lanzado el programa EmpowerU, que busca empoderar a diversos grupos a través de la capacitación en tecnología. En colaboración con la Facultad de Estudios Superiores (FES) Acatlán, SoftServe ha capacitado a estudiantes y egresadas en tecnología DevOps, una de las habilidades más demandadas en el campo de TI a nivel global.
SoftServe se destaca como una empresa comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión en el ámbito tecnológico. A través de su participación en iniciativas como Pride Connection y Labor Positiva, SoftServe trabaja para eliminar la discriminación y crear un entorno laboral seguro y respetuoso para todas las personas. Su enfoque en la igualdad de género, la reducción de desigualdades y el trabajo decente demuestra su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Al promover la inclusión en la tecnología y asociarse con organizaciones sin fines de lucro, SoftServe se esfuerza por abordar los desafíos globales y crear soluciones tecnológicas accesibles para todos.
