La semana pasada, el gigante del comercio electrónico había anunciado en un memorando interno que la empresa congelaría las contrataciones debido al entorno macroeconómico.
El gigante estadounidense de la tecnología y el comercio electrónico, Amazon, ha comenzado a reducir el tamaño de sus iniciativas no rentables en medio de la creciente recesión económica. La compañía acababa de anunciar una congelación de contrataciones la semana pasada, según un memorando interno enviado por un alto ejecutivo.
Jamie Zhang, un ingeniero de software que trabaja en Amazon, publicó en LinkedIn informando a sus conexiones que había sido despedido de la empresa.
Además, una publicación de un ex empleado también decía que todo el equipo de robótica había recibido papeles rosas. Según datos de LinkedIn, al menos 3.766 personas están empleadas en la división de Robótica de la empresa. Business Today no ha podido confirmar cuántos de los 3.766 empleados fueron despedidos.
Business Today se ha comunicado con Amazon para obtener un comentario al respecto. La copia se actualizará cuando la empresa responda.
Además, un informe del Wall Street Journal afirma que la compañía ha dado instrucciones al personal que trabaja en algunas de sus unidades no rentables para que busquen trabajo en otros lugares porque sus proyectos podrían cerrarse o suspenderse pronto.
Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia de personas y tecnología de la empresa, señaló en el memorando: “Con la economía en un lugar incierto y en vista de la cantidad de personas que hemos contratado en los últimos años, Andy y S-team decidió esta semana hacer una pausa en las nuevas contrataciones incrementales en nuestra fuerza laboral corporativa”.
Agregó además que la congelación de la contratación continuaría durante un par de meses. “Anticipamos mantener esta pausa durante los próximos meses, y continuaremos monitoreando lo que estamos viendo en la economía y el negocio para ajustarnos cuando creamos que tiene sentido”, señaló el memorando.
El memorando también destacó que, a pesar de la congelación de la contratación, la empresa continuaría contratando nuevos empleados para «proyectos específicos», así como reemplazos para los empleados que dejan la empresa voluntariamente. El memorando decía: “Contrataremos reposición para reemplazar a los empleados que pasan a nuevas oportunidades, y hay algunos lugares específicos donde continuaremos contratando personas de manera incremental”.
“Nos enfrentamos a un entorno macroeconómico inusual y queremos equilibrar nuestras contrataciones e inversiones teniendo en cuenta esta economía. Esta no es la primera vez que enfrentamos economías inciertas y desafiantes en nuestro pasado”, agregó la no
